问家政：雇主让你马桶水洗脸，愿否？
小白
祸起豪宅，只因保姆脸池洗拖布
家住北碚区中安翡翠湖小区的高先生以一个月3500元聘请了一位保姆，后因卓大姐用厕所水冲洗便槽以及用洗脸池清洗卫生间拖把等不当行为产生矛盾纠纷。高先生以打扫房子为由把保姆驱车带到20公里之外，丢下不管的同时将其解雇并扣押全部工资。在警方与记着同雇主三方沟通下，高先生提出“马桶水洗脸免责”的无理要求，使得事情陷入僵局，目前律师已经免费帮忙介入。
行业内人士戏称：“家政风险太大了”
记者采访中得知，雇主坚持要家政公司赔偿，并扣除卓大姐全部工资，除非家政公司及卓大姐用马桶水洗脸。虽然该家政公司存在不培训上岗的漏洞，但是雇主要求也是让人无法苟同。难怪行业内人士戏称：“家政风险太大了” 简直是“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，一旦出事还要被各种无理要求侮辱，正有甚者出现服务事故，赔房赔地。那么，此次事件道德究竟站在哪一方，下面让我们来分析一下。
将心比心论，其实蛮脏的
论述前，小编想要采访一下大家：“你们家里卫生间的拖把以及抹布，是在哪里清洗？”肯定是不会用脸池清洗的。所以说将心比心，其实真的蛮脏的。我们尚不能接受的同时又怎么能逼迫雇主接受这样一位“不专业”的保姆呢？尽管雇主知道保姆没有受过专业培训，但最起码还是会希望这个保姆有一点现代人生活的基本常识。卓大姐并非像大家眼中的无辜与可怜。首先，她是一名家政人员。就算做不到持证上岗也要展现出绝对的专业性，其次在最新的报道中我们了解到卓大姐如此作为已经多次，可见她并没有听雇主的告诫，雇主面对这样一个屡教不改的被雇佣人员，有一些不满是正常的，卓大姐行为确实不妥。
体谅冷暖，做一个温暖理智的雇主
这次事件中的高先生并不是一个不良雇主，只是做事欠缺理智多少有些偏激。将大姐丢至陌生环境中着实过分，更别提克扣工资。但凡卓大姐出现意外那么高先生都难逃责任，不理智的做法将自己推至舆论的下风口。
其实啊，出门务工人员内心都有自己的酸楚。大部分人员的生活压力都不是很轻。试想如果是我们的父母出来做保姆，我们也会希望雇主对我们的家人善良一点。小编作为家政头条一个看惯了各类事件的编辑呼吁各位雇主，请对你们的家政服务人员温暖一点，要学会换位思考。希望高先生通过这件事，学会尊重劳动者，更加学会做一个温暖的人。
雇主圈子并非全部良善
高先生的事件引起社会上对家政雇主的关注，分析了解到雇主素质也是参差不齐。以免有读者吐槽，小编先上几个各大微信群中分享的真实案例：
案例一：合同时间三个月，马上到期雇主却以服务不合格为由毁约，克扣工资不说还无理谩骂、侮辱保姆与公司。
对于这种雇主心态小编表示：服务不合格咋不早说？就是不想给钱！
案例二：保姆喂娃误食小纸片，至医院检查无恙后，在家政公司主动退还服务费及免收保姆全额工资的情况下，雇主依旧几次三番到家政公司吵闹，言语威胁保姆并阻碍就业要求保姆偿命。
对于这种雇主心态小编表示：爱孩子没错，别给小生命招仇恨。
案例三：同游水上乐园，保姆换鞋幼儿摔倒。雇主回身掌掴保姆称其蓄意伤害。
对于这种雇主心态小编表示：保姆虽拿工资，但其有尊严。
可见家政行业的矛盾并非完全是由家政人员挑起，雇主方也要抛弃传统观念，提升对家政服务人员的职业尊重，多一些理解，少一些刁难。
各打一棒，对错难分辨
总结以上，小编决定各打一棒。
保姆有错于不够专业，对自身服务质量过于没要求。许是没经过专业培训，许是不听教导一意孤行，不论怎样都希望卓大姐提高自身专业素质。
雇主有错于过度偏激，处理问题不讲方法。可能所发事件触碰了雇主底线，也可能保姆屡教不改使雇主失去信任。不管心态如何变化，希望雇主能够遇事冷静，多换位思考，给家政人员一些耐心和宽容。毕竟，我们也有老的时候，温暖一点没坏处。
对错难辨众说纷纭 留下您的观点 帮助小编成长
关于这件事情，最新的解决办法还没有报道。各位看官可在评论区诉说自己的观点，这件事到底是保姆太过于不职业的错，或者是雇主太无良的错，又或者和小编持有一样的观点“一半一半”。
大家的评论小编都有看，希望业界人士在专业方面给予小编更多的教导，避免小编胡写乱画给家政头条丢人。路还长，希望各位不吝赐教。
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