家政服务劳务扶贫如火如荼：助力打赢脱贫攻坚战

自2017年9月家政服务劳务对接签约仪式举行以来， 家政扶贫迎来了春天。 各地引导帮助农村建档立卡贫困劳动力转移到家政服务领域就业， 不仅帮助建档立卡贫困人口实现了增收脱贫， 而且增加了家政服务供给， 促进了行业发展。

各地在部署发展家政服务业的过程中， 成效初显， 典型的实施路径有：

一是通过调查输入地、 输出地需求， 协商对接和匹配意向， 搭建供需对接平台， 签订劳务对接扶贫协议， 建立有效的对接机制；

二是通过提高培训补贴标准、 创新培训模式等手段， 提升贫困劳动力从事家政服务业的技能水平；

三是通过政策支持， 培育出一批具有地方特色的家政服务品牌， 打造家政服务标杆， 进一步推动家政扶贫工作建设。

家政扶贫工作开展以来， 全国各省市取得了可喜的成就， 但随着这项工作进一步推动， 未来面临一些新的挑战， 主要表现在：

第一， 贫困地区劳动力外出就业意愿不足， 主要是青壮年劳动力业已外出就业， 留守人员大多年龄偏大， 或家庭中有老人和儿童需要照看， 客观条件限制了他们外出就业的可能性；

第二， 贫困地区劳动力存在就业偏见， 思想观念落后， 对家政服务业理解存在偏差， 增加了家政扶贫对接工作的难度；

第三， 贫困地区劳动力素质较低且参与培训动力不足， 与输入地家政市场需求存在较大差距。

道阻且长，行则将至。进一步夯实家政服务劳务对接扶贫工作， 仍需多方共同发力，可从以下几个方面入手：

首先，要建立更加精准的对接机制，提高家政扶贫对接效率，进一步摸清所在地区建档立卡贫困劳动力的就业信息和意愿，加强家政服务人员输出地、输入地的对接，根据贫困劳动力的合理需求，动态提供就业帮扶，精准开展对接服务。

其次，建立更加具有激励性、专项性的培训服务体系，通过增加培训津贴、丰富培训形式、 扎实开展培训课程体系建设等方式，提高培训体系的有效性，加强对贫困地区从业人员的培训。

最后，指导各中心城市进一步完善扶贫工作机制和政策措施，督促贫困劳动力输入地、输出地进一步研究完善扶贫政策措施。（游翀）