清洁工遇车祸身亡 与公司是否存在劳动关系

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2013年11月，李老汉开始到某保洁公司上班，从事清洁工工作，双方未签订劳动合同。2015年10月26日，李老汉在打扫卫生时，被程某驾驶的电动三轮车刮擦受伤，李老汉后经医院抢救无效死亡。李老汉所受到的事故伤害被人社部门予以认定为工伤。2016年12月8日，保洁公司向当地劳裁委申请仲裁，请求确认其与王某、李某、李某某的亲属李老汉之间不存在事实劳动关系。劳裁委作出不予受理决定。保洁公司遂又诉至法院请求确认其与王某、李某、李某某的近亲属李老汉之间不存在劳动关系。

法院审理后认为，劳动关系的构成与否，应当结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件和向劳动者支付劳动报酬等因素综合确定。李老汉被保洁公司聘用从事清洁工工作，保洁公司按月向李老汉发放了工资，双方之间虽未签订劳动合同，但李老汉相对于保洁公司在人格上、组织上、经济上有一定的从属性，二者之间符合劳动关系的特征，李老汉与保洁公司之间成立了事实劳动关系。遂判决驳回保洁公司的诉讼请求（文中系化名）。

来源：泾县人民法院民三庭 齐军仕

                                             

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