家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗?

家政服务人员认为，清明节放假3天，在这3天内工作，雇主应该给3天的工资。而雇主则认为，家政服务人员与单位员工不同，并且清明节只是放假1天，所以在这几天加班，雇主有权仅给1天双薪。

那么，家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗?据劳动法专家提醒家政服务人员、雇主、家政公司：家政服务人员、家政公司双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或雇主直接聘用的家政服务人员，清明节3天加班，加班工资需要双方协商确定，而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。

如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。

最后，提醒所有家政服务人员，无论与家政公司，还是雇主，一定要签劳动合同，把薪酬将清楚，以免引起没必要的法律纠纷。

                                             

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