茌平县红墙家政公司月嫂培训火热 工资最高达1万

记者了解到：很多的在户月嫂都是没有经过专业的公司培训，一直利用旧观念来对产妇和婴儿进行护理，这对产妇坐月子时及不科学的。

昨天下午3点，记者在聊城市茌平县一家规模不小的名为红墙家政公司的培训室里看到，月嫂培训室里挤满了专心听讲的月嫂学员，记者目测了一下，大约有20多名。每名月嫂目不转睛的听老师讲课。记者了解到，来学月嫂的，有很多是工厂女职工或者家庭主妇，年龄集中在30岁到45岁之间。31岁的小徐是茌平县本地人，她说：之前都在毛巾厂上班，上个月刚辞职。毛巾工作太辛苦，并且工资又不是很多，加上近几年的金融危机，很多大厂先后倒闭，她所在的毛巾厂也面临着大裁员。小徐说，与其这样，还不如学习一门专业技能，随着年龄和经验的增长，工资会原来越高。她说，自己已经是两个孩子的妈妈了，觉得自己带孩子比较有经验，如果经过科学的培训，一定可以做个优秀的好月嫂。

记者随机采访了几名在座的学员，她们都表示，对她们诱惑力最大的是月嫂的高工资。据悉，在茌平县，目前月嫂的工作周期为26天，薪酬根据工作时长（8小时—24小时）从5000元到10000元不等。

茌平县红墙家政公司总经理张梦楠告诉记者：由于月嫂市场缺乏统一的行业标准，很多家政公司为了利益，并且由于规模等原因，并没有建立科学的培训与监管体系，甚至只是让保姆、月嫂等交几百元，就能获得自己公司颁发的“培训证书”，雇主在选择服务的时候很难判断月嫂的优劣。加上月嫂行业流动性较大，有些月嫂通过中介甚至是自己私自揽活，不能构成合法的劳动合同关系，劳动纠纷时有发生，且维权困难重重。

张梦楠告诉记者：想要更好的做好家政服务，首先需要从服务的源头抓起，即月嫂的专业。有了科学的理论与实操知识、服务理念，才会有好的服务。张梦楠说，茌平县红墙家政公司愿与中国家政企业联盟的所有联盟会员一起，共同遵守家政企业统一服务标准，打造家政明星企业，铸造家政诚信品牌。

                                             

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