武汉 加快培养养老育婴专业人才

由于家政行业准入门槛较低，对资金技术要求不高，间接导致家政企业在服务规范、服务质量等方面良莠不齐，缺乏统一的行业标准。
    妇联界别委员在全面二孩政策推进调研中发现，0-3岁婴幼儿无人看顾是目前制约二孩政策落实的重要因素。同时，家政服务从业人员多数人文化水平偏低、年龄偏大、技能单一，不能满足客户的个性化需求，因此开展专业化、全流程的职业培训显得尤为重要。
    另外，家政企业绝大部分没有建立真正的员工制管理机制，大部分家政员没有办理社保、医保等最基本的社会保险，也几乎没有办法享受女职工相关权益和工伤、意外保险等待遇。
    妇联界别委员建议，要提升家政业的服务质量，培育、扶持有潜力的企业，要尽快研究家政从业人员的社会保障问题，对签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。推进家政从业人员统一培训制度，将家政从业人员纳入劳动人事部门的技能评定体系，设计从技工到技师的职业发展通道，提升家政从业人员职业化水平；鼓励高校、职业学校和定点培训机构开设家政学等社会急需的家庭服务类专业，扩大招生规模，加快培养家政、养老、育婴、高级管家等专业人才。

                                             

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