好月嫂供不应求 工资过万不算啥

好月嫂近半年档期排满

南昌市民李女士是一名“90后”二胎妈妈，预产期在今年5月。考虑到月嫂紧俏，需提前预约，一过完年，李女士便给之前她生第一胎时请的月嫂蔡姐打电话，希望对方能再次提供服务。但让李女士没想到的是，蔡姐近半年档期已经排满，无法抽出时间。

李女士说只能让其帮忙推荐一名同样靠谱的好月嫂。“这次提前3个月预约，其实跟上次是一样的，没想到如今生二胎的太多，好月嫂让人提前 抢 走了。”

李女士口中的蔡姐全名为蔡细春，已经做了近30年月嫂。经验丰富的蔡细春是其所在家政公司的“第一月嫂”，服务技能过硬，是雇主争先聘请的对象。去年，她每月要婉拒三四个服务预约。“公司已经开始给我派下半年的订单了，来自二胎妈妈的居多，很多都是熟人介绍，拒了感觉不好意思，都接的话时间排不过来。”蔡细春说。

月嫂平均工资达8000元

记者从省家庭服务业协会了解到，“全面两孩”政策落地以来，“蝴蝶效应”在我省母婴相关行业显现，今年省内月嫂平均工资较去年增加1000元，达8000元左右。

“好的月嫂，如持证上岗的三星级月嫂，工资过万元实属正常。”张建华告诉记者，虽说1万元的薪资不算低，但这样的月嫂还往往供不应求。“考虑到服务质量，很多雇主宁愿多花钱请星级高的优质月嫂。”

据悉，2014年9月，在“国标”的基础上，我省首个月嫂行业地方标准《母婴生活护理员（月嫂）服务质量规范》正式实施，这意味着我省月嫂进入持证上岗阶段。按照级别划分标准，我省月嫂分7个等级，其中包括初级、一星至五星以及金牌月嫂。

统计数据显示，相关规范实施后，我省目前持证上岗的月嫂有6000余人。其中，持初级证的有5000多人，一星到三星的共有近千人。张建华介绍说，因我省已考评和公示的持证月嫂中暂无四星、五星以及金牌月嫂，市民在预约时，如有家政公司宣称有四星级以上和金牌月嫂，对方派出的员工可能是无证月嫂。

业内人士提醒，建议市民到正规机构请月嫂，因为正规机构重视对月嫂的专业技能培训，月嫂准入门槛也较高。

本报记者 万仁辉

                                             

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