吴朝忠：2017年计划开展培训输出护工2000人家政服务等人员8000人

香港商报记者提问

问答环节，香港商报记者提问，贵州省人社厅职业能力建设处处长吴朝忠作了现场回答，问答原文如下。

【香港商报记者】：大家好，我是《香港商报》的记者。我有一个问题，想提问贵州省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长吴朝忠。当前我省脱贫攻坚正进行得如火如荼，处在决胜的关键期。作为人社部门，如何通过开展各种职业技能培训来提升贫困劳动力的就业创业能力，促进他们尽快就业创业实现脱贫？

【吴朝忠】：开展职业技能培训，是从“授鱼”到“授渔”，变“输血式扶贫”为“造血式扶贫”的一项重要举措。2016年，我省各级各部门将农村青壮年劳动力规范化技能培训作为实施大扶贫战略的重要工作来抓，在各级人社、扶贫、农业、旅游、商务、移民搬迁、工会、团委、妇联等部门的共同努力下，全省共培训农村青壮年劳动力43.56万人，培训后实现就业创业18.14万人，初次就业率为41.64%,培训工作取得了一定成效。

【吴朝忠】：按照2017年《政府工作报告》要求，我们将继续整合资源，统筹开展农村青壮年劳动力规范化技能培训40万人，并全面总结2016年的工作经验，从提高培训的针对性和有效性着手，一是加大培训政策和人员组织宣传。充分利用乡(镇)、村支两委，根据农村青壮年劳动力集中返乡时间，集中时间，集中力量，包村包户积极动员，引导农村青壮年积极参加培训；二是加大培训资源和资金的整合力度。进一步加强沟通协调配合力度，积极争取多方支持，督促地方财政加大资金投入，全面整合各级各部门的资金开展免费培训，培训对象优先农村建档立卡贫困户和易地搬迁人员，全面发挥培训资源整体效益。三是严格执行规范化培训标准。从培训场地、师资、教材、设施设备、课程设置等方面进行规范，开展转移就业、旅游开发、农业种植养殖、农村电商、民族民间手工艺、创业等6大类培训。四是提高培训后促进脱贫增收的效果。以促进就业和脱贫增收为核心，要求各地开展的培训项目贴近实际需求，提高培训后的就业率和脱贫率，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。

【吴朝忠】：同时，在去年开展培训输出医院护工试点的基础上，今年将大力开展护工、家政服务等劳务紧缺人员的培训输出工作。2016年，根据孙志刚省长指示，从我省的台江县、丹寨县、威宁县和六盘水钟山区试点选送800名学员到贵州医科大学、贵阳中医学院、贵阳护理职业学院接受为期3个月的医院护工、养老护理、育婴师、保健按摩4门专业课程培训。培训后取得职业证书共747人，取证率达93.37%，培训后目前实现就业684人，就业率达90%以上，培训成效显著。

【吴朝忠】：2017年，我们将在试点的基础上，计划开展培训输出护工2000人，培训输出家政服务等人员8000人，共计1万人的计划，将职业培训与劳务输出就业有机结合，从而实现“培训一人，输出一人，就业一人，脱贫一户”的终极目标。

【吴朝忠】：前期我们对用工市场进行了调研，随着国家放开二孩政策以及人口老龄化等因素影响，用工市场对医院护工、家政服务的用工需求增大，且工资待遇普遍较高，一般的岗位在3000元以上，尤其是月嫂市场，月薪在8000元以上，甚至有的达到月薪1万5以上，优质月嫂紧缺难求。为顺应市场需求，结合脱贫攻坚战略，我们将从以下三个方面开展好培训输出工作：一是精准确定培训对象。精准摸清农村贫困劳动力文化程度、技能水平、健康状况、家庭收入、薪酬要求、职业愿景、培训需求、输出意愿、就业意向等基础信息，让真正有培训和就业意愿的人员能参加培训。二是规范开展培训。根据各地报名登记情况，依托培训机构对有就业意愿和培训愿望的人员开展20-30天左右的规范化培训,切实按师生比选好配强老师，加强实操培训，确保培训时间、培训场地、培训师资、培训效果四落实，精准开展护工、家政服务、月嫂、养老护理培训，确保培训后的人员“用得上、留得住、能就业”。三是精准开展劳务输出。依托公益性劳务派遣公司，以对口帮扶城市输出为主渠道，以省外、省内发达地区输出为重要途径，充分考虑贫困劳动力就业意愿和市场需求，收集、挑选一批岗位适合、管理规范、责任感强的企业，对培训后的人员大力开展有组织劳务输出。

                                             

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