吕梁市委书记接力欢送“吕梁山护工”的背后

图为为欢送吕梁山护工赴外地就业，吕梁举办欢送仪式。（新华网发 冯帅摄）

欢送吕梁山护工，是前任市委书记传递下的接力棒。2016年夏天，在欢送第一批吕梁山护工时，时任吕梁市委书记王清宪以自己离家求学时的“兴奋与忐忑”，鼓励护工充满自豪与自信。

 除了临行前一次次饱含深情的送别、语重心长的叮嘱，2016年12月，市委书记李正印、市长王立伟还到先后有数千人前往工作的太原与他们座谈，向吸收吕梁山护工就业的家政公司致谢。临走，李正印还向护工们送上一首他即兴而作的诗，勉励这些走出吕梁山的护工们。

吕梁两任市委书记，为何如此重视吕梁山护工？背后又折射出吕梁市扶贫攻坚工作什么样的理念？

隆重欢送，意在转变观念

这首先得从吕梁的“三件大事”之一的脱贫攻坚说起。

吕梁是全国14个集中连片贫困地区之一，贫困人口多，富余劳动力多。山西省委、省政府为吕梁量身定做了吕梁山护工培训就业计划。

 2016年5月，在《吕梁山护工（护理）培训就业工作五年规划（2016-2020）》和《吕梁山护工（护理）培训就业实施办法（试行）》中，吕梁市政府提出“十三五”期间力争完成6万护工护理和家政培训就业。

图为吕梁市委书记李正印和吕梁山护工握手告别。（新华网发 冯帅摄）

完成顶层设计后，首先要改变的就是群众对家政行业的“偏见”。举办盛大的欢送仪式，市委书记殷殷嘱托后目送离开，无疑是转变陈旧观念的一种捷径。

书记送行，传递重视信号

图为吕梁山护工向车窗外的朋友挥手告别。（新华网发 冯帅摄）

而市委书记的屡次送行，也传递出一种信号——吕梁山护工工作必须做好，扶贫攻坚工作必须务实求真。

因为要把零经验、无技能的贫困人口变成符合市场需求的家政服务员，各级领导干部和相关部门必须事无巨细地谋划和考量，像慈母一样牵挂贫困户，像保姆一样服务吕梁山护工：为了能让护工“走出去、稳得住、干得好”，吕梁在护工就业的城市建立了“联络部”，让第一次走出大山的护工感到踏实。

 为了解决外出务工人员老人、孩子照料问题等后顾之忧，吕梁动员贫困村“第一书记”、大学生村官、包村干部为吕梁山护工家庭开展贴心服务。

在市场开拓上，吕梁山护工统一的品牌和政府背书得到了不少家政公司认同，吕梁有关部门平等沟通的姿态和老区人的淳朴、勤劳等特质也成为“加分因素”。

 效初显，护工渐成名片

这些付出与努力的效果正逐步显现。

016年在外地就业的吕梁山护工每月平均纯收入达到3000元以上。从第一批到第八批，吕梁山护工中“男的多了、年轻的多了、首次就业的多了”。

除了脱贫致富外，吕梁山护工还寄托着老区更多的期许。与以往不同，第八批吕梁山护工还带着各县（市、区）党委、政府为雇主家庭准备的“大礼包”，里面装的就是红枣、核桃等富有吕梁风味的特色农产品。

“送护工走出大山脱贫的同时，我们还要让他们成为吕梁特色、特产的代言人。”吕梁市委副书记、宣传部长雷建国介绍说，雇主家庭如果喜欢护工送去的大礼包，还可以扫描包装上的二维码网购。

图为各县（市、区）党委、政府为雇主家庭准备的“大礼包”。（新华网发 冯帅摄）

无论是王清宪还是李正印，在临别赠言时都希望从吕梁山走出去的护工们当好吕梁山的形象宣传员及招商引资、转型发展的形象代言人。（完）

                                             

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