华人注意！在荷兰请家政需支付最低法定薪资

中国侨网6月6日电 据荷兰《华侨新天地》网站消息，在荷兰政府最新公布的家政服务条例(Regeling Dienstverlening aan huis)当中，就算雇佣的家政人员一周只来三天以下，比如打扫房屋、花园、看孩子、遛狗，或者帮忙做饭，他们都在条例保护范围之内。

就算只是“私下帮忙”，仍需支付法定最低工资以及8%度假金，时薪最少为9.1欧，周末或晚上算加班，则为12-16欧。

如果家政人员工作时间超过4天，你们就形成了雇佣关系，还要上保险。工作范围及其广泛，只要与你的家庭与住房相关的工作都算，最离谱的是，就连你的家庭成员持续做家政工作，TA也是你的雇员。

提供安全的工作环境

作为支付薪水的雇主，你必须为你的家政员工提供安全的工作环境。

在荷兰，如果你只把家政人员当成“来帮忙的”，就犯了大错了。而且如果你不需要，或TA不想再继续工作了，像公司员工一样，也要提前一个月告知彼此，这样大家都有时间做下一步的打算。

如果家政人员病了，也有权利持续领取最高达6周的薪水。

中国人普遍觉得，太麻烦了。只是帮忙的，不用弄得像个员工一样吧。当然，如果你找的帮手愿意，而且一周工作3天以下，你们依然可以做口头约定。当然，如果双方认为，签正式的合同更保险，也是可行的。

一周工作3天以上？你就是雇主

之前讨论的情况是家政人员一周工作3天及以下，然而如果你家里长期需要帮忙，家政人员需要一周来3天以上，情况又不一样了。

如果TA一周工作超过3天，你就成为了真正的雇主。虽然你不是公司，而是个人，依然对TA负有全部雇主应负的责任。

最近，已经有荷兰人因为请了一周工作4天的家政人员，在解雇的时候赔了一大笔离职补偿金。

泽兰法院裁决，由于非法解雇家政人员，一位“雇主”被罚了8500欧！在工作时间打电话、迟到或者在做清洁工作时造成损坏这些理由，都不足以解雇家政人员。

法官裁定，在解雇之前，“雇主”必须先出具资料，写明家政人员为何无法履行其职责。

蓝领职业薪资与白领持平

其实，在欧美国家，依靠体力赚钱的蓝领往往比坐办公室的体面白领赚钱多。砌砖、水管工、电工这样在国人印象中属于出卖体力的工作，在欧美的薪水都非常高。

在荷兰，送外卖的小哥一个小时至少能拿18欧，清洁工的年薪可以达到2万欧以上之多，服务员的工资最高能有24000欧。

从此，没有人是“来帮忙的”，大家都是员工，不管做什么工作，都有权享受劳动保护，工作不分贵贱，劳动值得尊重。

                                             

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