中国工会十七大代表陈平：工会是阳光大姐暖心“娘家人”

第一次当选工会全国代表大会代表，第一次进入人民大会堂，“党中央高度重视工会工作，对广大职工关心关爱，作为一名企业工会工作者，看到了未来五年工会工作的方向，非常激动，非常振奋，更有干劲了。” 感受颇多的陈平内心久久不能平复。

陈平，济南阳光大姐服务有限责任公司工会副主席。今年3月全总发文要求推进八大群体入会，其中就有家政服务员。陈平作为一名家政服务行业的工会工作者已有十多年的工作经历，这让他对家政服务行业有着深厚的感情。

“家政服务员以下岗职工、农民工、外来务工人员为主，人员流动性非常大。但在‘阳光大姐’，却有很多从2001年公司成立就一直留在这里的员工。”陈平坚定的眼神中透露出自信，“她们现在有了双重身份，白天是家政服务员，晚上是家政服务培训师。能留住员工的企业才能持续性发展，工会工作功不可没。”

让“阳光大姐”们的获得感真真切切

培训技能提升、保障工资待遇、竞赛荣誉嘉奖，成为阳光大姐工会工作的三大法宝。

“树立培训为就业服务的目标定位，建立长效机制，形成阶梯式、系列化的培训体系，采取‘理论+实操+案例+情景模拟’的教学形式，建立‘课程研发+专职教师+家政指导师+业务反馈’的培训机制，实行‘双证’上岗，开展职业技能资格鉴定和评估;鼓励家政服务员们总结家政服务的‘绝活’，并以她们的名字命名，通过‘传帮带’在公司内推广。”通过这些方式切实提升“阳光大姐”们的技能获得感。

“我们实行代收代发工资制，确保工资按时发放。实行‘年度工资浮动制’，使家政服务员收入随市场需求不断提高。实行全方位考评体系，让考核结果与表彰奖励挂钩。从这三个方面充分保障‘阳光大姐’们的物质获得感。”

“阳光大姐成立以来，坚持‘安置一个人，温暖两个家’的服务宗旨，提出‘保姆变人才’工程，已有7000余人成为高级工，40多人被评为省、市首席技师、杰出技术能手、‘济南工匠’行业人才等，享受政府津贴。今年还有一位养老服务员被评为山东省劳动模范。”这些荣誉赋予了“阳光大姐”们的精神获得感。

让“阳光大姐”们的幸福感满满当当

建公寓办食堂，开辟“温馨话室”调节员工心理情绪，定点医院查体建档，购买意外伤害和三方责任险。与此同时，工会还组织各种文体活动丰富职工的文化生活。阳光大姐工会为服务职工做到了方方面面，极大提高了职工的归属感。

让“阳光大姐”们的安全感踏踏实实

“每年争取资金对困难家政服务员实施救助，解除后顾之忧，使她们能够全身心地投入到工作中。”陈平介绍，“我们不仅聘请律师免费为家政服务员提供法律援助，而且会对家政服务员进行相关法律知识培训，提高她们的法律意识，更好的自我保护。”阳光大姐工会把维护职工合法权益工作件件落到实处，成为“阳光大姐”们暖心的“娘家人”。(来源：中工网 记者：郝丹)

                                             

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