乳山家庭服务业有了“娘家人”

尚未建会的企业主要聚集在小微企业中，因其进入门槛低、规模较小、流动性大、稳定性差等原因，成了工会组织建设的难点和空白点。今年3月，市总工会结合本市实际，制定下发了《关于加强区域、行业工会组织建设，推进小微企业建会和农民工入会工作的通知》，重点加大小微企业集聚的街道、楼宇、园区和农民工集中的快递物流、家政餐饮、建筑建材、电商服务等行业的建会力度，力争实现工会组织全覆盖。同时重点加强家庭服务行业工会联合会的建设，着力打造区域行业工会建设的新标杆。

建立行业工会

促小微企业入会

从今年3月开始，市总工会利用半个月时间，对全市家庭服务行业进行了一次全面的调查摸底。家庭服务企业涉及家政、养老、育婴、汽车维修、婚纱摄影等多个企业类型，有近二分之一的经营单位职工不足8人，没有单独成立工会。针对这种情况，市总工会和商务局积极协调，做好工作联动，决定依托规模较大的母爱大姐职业培训学校为龙头，带动同行企业积极入会。

工作中，市总工会选派社会化工会工作者进行专门指导，通过召开座谈会、发放明白纸、逐家走访等形式，向企业经营者和职工介绍组建行业工会联合会的必要性、紧迫性。“跑断腿、磨破嘴”成为社会化工会工作者当时的最大感触。“在家庭服务行业，企业经营者和职工对成立工会，大多没有正确的认识，我们采取依法建会、情感建会相结合，对不支持不认可的企业多次登门发动建会，晓之以理，动之以情，最终企业负责人同意成立工会。”社会化工会工作者张珊珊表示。市总工会对入会商家进行了系统培训，从会员的加入、工会联合会的组织形式、行业职代会的召开、各项集体合同的协商都做了详尽地培训讲解，并汇编成指导手册逐家企业进行宣传发动。对规模较大已成立工会的企业进行二次覆盖，职工25人以上的企业单独建会，职工25人以下的企业以行业工会联合会予以覆盖。

在做好前期准备工作的基础上，市家庭服务业第一届会员代表大会于6月22日成功召开，43名会员代表参加会议。会议采用无记名投票方式表决，选举产生了7名工会联合会委员、3名经费审查委员、3名女职工委员，之后又选举了工会联合会主席、经审主任、女工主任。家庭服务业工会联合会首批覆盖18家企业，职工330余人，涵盖了家政公司、老年公寓、婚纱影楼等多家单位。“工会成立后，不少同行业的经营者和职工主动找上门来，也要求加入工会联合会。下一步我们将吸纳更多的企业和职工到工会组织中来，切实维护好职工的合法权益，更好地发挥联合会的作用。”工会联合会主席丛素晔如是说。

发挥工会作用

促员工权益保障

市家庭服务业工会联合会成立后，充分发挥组织协调职能，最大限度地调动和发挥广大从业者的积极性、创造性，真正成为协调劳动关系的“稳压阀”，行业健康发展的“推进器”。为加强企业之间的团结合作，在工会联合会的带动下，组织开展了一系列职工培训和文体活动。8月，市总工会与家庭服务业工会联合会共同举办全市金牌月嫂技能大赛和育婴知识讲座，提高从业人员和女职工干部的业务技能。“我原来是个家庭妇女，没有固定工作和收入，参加市总工会和母爱大姐举办的育婴知识培训后，取得了相关的资格证书。在母爱大姐家政公司的推介下，我有了固定的工作岗位，每月都有5000多元的收入，非常感谢市总工会和母爱大姐公司。”育婴师陈女士表示。市总工会为家庭服务业工会联合会建设了“妈妈小屋”，配置沙发、电视、饮水机、微波炉、冰箱、吸奶器、储奶器以及育婴书籍等物品，有效解决了行业女职工孕期、哺乳期的生活工作困扰。市总工会投资5万元，为工会联合会配备健身器材、图书、电视等文体用品，建设职工图书室、职工活动室，为行业职工开展文体活动，提供便利条件。工会联合会还组织各企业员工开展了大合唱、服务进社区、亲子互动等多项活动，进一步丰富了职工的精神文化生活，让职工真真切切感受到“娘家人”的温暖。

推行集体协商

促行业和谐稳定

成立工会联合会的同时，家庭服务行业集体协商、签订集体合同工作也同步进行。在工会联合会筹建之初，市总工会即会同商务局、部分家庭服务企业，拟订了家庭服务行业集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同等合同文本，并逐家企业征求意见。之后，市总工会又指导企业方和职工方选出协商代表，就各行业集体合同条款进行了讨论修订，签订了合同草案。

在全市家庭服务业第一届职工代表大会上，代表们表决通过各集体合同，行业协会代表和工会方代表签字确认，合同正式生效。各项集体合同成为区域内同行业共同遵守的标准，杜绝了同行业恶性竞争、职工频繁跳槽的现象，促进了行业职工队伍的稳定，也促进了全行业的健康有序发展。“各项集体合同的签订，让我们感受到了保障，也看到了自己的发展前景，我知道只要自己努力工作，工资就会不断提高，即使发生点劳动纠纷，也会有工会帮忙解决。”会员代表余先生说。“行业工会联合会成立之前，同行业无序竞争严重，企业招不来人，留不住人。工会的成立，统一了行业的标准，规范了公司的行为，社会对公司的认可度不断攀升，不少客户表示，管理规范、标准透明公开的家政公司，才是可以信赖的公司。”市母爱大姐职业培训学校校长丛素娟表示。