河北：迁安市就业服务局家庭服务类培训助推妇女就业

2017年，育婴员专业完成培训738人，521人当年在京、津、唐等地及本市就业，月薪1800至15000元不等，有效促进了农民增收致富。

“对于我这样没有什么文化的人来说，一个月挣10000多元，以前做梦都不敢想。现在家里也有点结余了，供孩子上学也不用担心了。”该市金土地职校育婴员专业的学员郭桂香，五重安乡大何庄村人，今年47岁，家里有两个孩子，婆婆公公年龄大、身体不好，每月都需要很大一笔医药费用，对于家里只有一个劳动力的郭桂香来说，生活就像大山一样压得她喘不过气来，眼看两个孩子要上大学了，非常着急的郭桂香抱着试试看的态度，来到学校参加了育婴员专业培训，结业后被推荐到北京妇幼做临床母婴护理，后来到下户做月嫂，工资也从每月6000元涨到10000多元。“前一阵子，又有雇主给我送来锦旗，说我是细心呵护真情奉献的好月嫂。现在已经接单到18年年底。”郭桂香脸上满是自豪。

据了解，通过系统的理论和实际操作训练，有效提高了农村家庭妇女的技能素质和职业道德、城市生活常识、实用礼仪等方面的就业素质。3年多来，该市利用金土地职校、大成职校和乡香职校，累计投入资金200多万元，开展育婴员等家庭服务类职业培训3335人，就业2140人。一是加大对育婴员（月嫂）等家庭服务类培训的宣传，通过电视、报纸、网络、广播等媒介，通过人才市场、入村镇集市、上街、入户宣传等手段，宣传国家职业培训补贴政策和技能改变命运的典型事例，引导激励有闲暇的农村家庭妇女勇敢地走出来，学习技术，改变命运；二是增强家庭服务类培训品牌服务意识，鼓励、引导培训学校增加培训含金量，保证学员学到真技能、真本领；三是加大对培训学员的就业推介力度，与唐山、京津等地家政公司合作召开就业洽谈会，促使结业学员早日实现上岗目标；四是增强城市生活常识、法律常识、维权知识技巧培训，强化合同管理，保证就业人员合法权益不受侵害。（迁安市委外宣局
李建军 唐红军）

                                             

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