荣昌：我区家庭服务基地“培训+推荐”促就业

参训学员通过实际操作学习婴幼儿护理技术

400人掌握“一技之长”

“今年4月，我参加了免费育婴师培训，拿到资格证不到一个月的时间，便在一家母婴店应聘成功，目前的工资是3500元一个月，还包吃住。”今年33岁的市民张绍琼，家住荣隆镇，通过培训她在城区中华奥城一家母婴店从事育婴师工作。“太感谢党和政府了，让我学到一技之长，还能在家门口找到工作。”张绍琼笑着说。

张绍琼说的培训，是2018年我区针对愿意从事家庭服务工作的荣昌户籍城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、退伍军人、低保贫困人员五类人员，开展的家庭服务业从业人员专项培训。

从今年2月开始，区人社局便委托专业培训机构开展培训活动，并利用电视广播、网络平台、微信公众号等各新闻媒体开辟宣传专栏，同时深入乡镇、街道（社区）开展100余场有针对性的宣传，吸引了400名学员参加培训。

今年的培训通过全脱产形式，开展了育婴护理、产后恢复、辅食制作、幼儿看护等专业技能指导，有效增强了400名参训学员适应社会、适应就业的能力。

“培训 推荐”促就业

“通过培训，不仅学会了科学照顾孩子，还找到了一份好工作。”说起现在的生活，今年50岁的何菊芳满脸幸福。今年5月，何菊芳参加了育婴师培训，熟练掌握婴幼儿护理技术后，通过推荐，找到一份育婴师的工作，月薪2800元。

何菊芳通过培训成功就业的经历，是我区打造家庭服务基地，采取“培训 推荐”促进就业的一个缩影。

“今年培训学校完成的400人家庭服务业培训计划中，有98%的学员通过鉴定技能考试取得资格证书，其中由我们就业部推荐了162人，全部成功上岗就业。”博引职业培训学校教学部负责人刘娟说。

据区人社局就业与劳务开发科科长王勇介绍，为进一步提升我区家庭服务业从业人员素质，促进就业，我区重点打造了集理论授课、现场实操、指导就业为一体的家庭服务基地。

该基地以“市场运作和政府引导相结合，政策扶持与规范管理相结合，社会需求与培训就业相结合”的发展思路，建成母婴护理实训室、产后恢复实训室等各类实训教室，精心选配25名教学经验丰富的专职教师，以城镇登记失业人员、就业困难人员、返乡农民工等人群为重点开展家庭服务业培训，在实施培训的同时，与各类用工家庭、企业联合，采取“培训 推荐就业”的模式安置就业，有力促进了受训人员就业。

优化教学提高培训水平

目前区人社局依托现有的家庭服务职业培训基地，把培训与增加就业、扶贫帮困结合起来，以政策的优惠性增强培训的吸引力，大力开展不同形式、不同工种的职业培训。

“前段时间区人社局指导博引职业培训学校加强学校软硬件建设，参加了市人社局开展的市级家庭服务业培训示范培训基地评选，通过形成比较优势，激励培训学校改进培训内容、优化培训方式、提升培训质量，促进家庭服务业培训转型升级，让学员有更好的培训体验。”王勇说。

该局还从家庭服务业培训方面寻找突破口，找准顺应市场需求、满足人民生活要求的结合点和切入点，将培训与就业进行了有效结合。指导博引职业培训学校成立博引家政服务公司，积极打造荣昌本土家服品牌，建立服务标准、提升服务质量和价值，引导家庭服务机构由原来的“各自为政”向现在的“资源共享”转变；同时，强化自身特色，把传统培训方式与“互联网 ”和信息技术发展结合起来，促进数字资源共建共享，提高家庭服务业教育培训的信息化水平，改变了原来家庭服务机构有业务没有从业人员、有从业人员没有业务的困境，进一步促使从业人员实现再就业并获得比较满意的收入。

                                             

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