让市民畅享晚年幸福生活 合肥3大举措推进居家养老服务

社区卫生机构用药范围扩大

今后，广大老年群体到社区卫生服务机构看病更方便了。我市社区卫生服务中心的普通门诊医保用药范围，由原来的512种扩大到2545种，为居家养老医疗提供了基本保障。同时，为支持家庭医生团队为老年人等重点人群提供基本医疗、公共卫生和约定的健康管理服务，对于居民每年支出的120元家庭医生签约服务费，医保基金将承担50元。

对生活不能自理或行动不便的参保人员，符合住院条件，需要连续治疗的，可以由社区卫生服务中心（乡镇卫生院）在其家中或养老机构设立病床，并明确规范了建床、查床、护理、撤床的程序和标准，在保证医疗安全的前提下，为居家养老人群提供便捷的医疗服务。

参保人员将门诊特种病定点选择在签约社区卫生服务中心或在签约社区卫生服务中心住院治疗的，实行免除门诊特种病、住院门槛费的优惠政策。截至目前，我市已上传到医保信息系统中的家庭医生签约服务人数63498人，医保基金支付家庭医生签约服务费26.48万元。

全市培养培训养老护理员991人

推进居家养老服务，离不开一支养老人才队伍。我市建立完善市、县（市、区）、乡镇（街道）三级培训体系，重点加强对街道（乡镇）培训机构的支持与指导，支持乡镇农村转移人口参加养老护理员培训，使其获得相应资格，从事居家养老服务工作。

目前，全市共认定了安徽中医药大学等50家机构为社会服务人才培训基地， 33家机构为社会服务人才见习（实训）基地，并针对见习（实训）基地工作完成情况予以奖补。我市通过政府公开招投标委托信用等级为AAA级人力资源服务机构，对合肥市居家养老人才队伍建设进行全程监督评估，并依据评估结果向第三方支付服务费用。

自开展居家养老人才培训以来，全市培养培训合格养老护理员991人，并颁发养老护理员中级国家职业资格证，共计对33家机构为社会服务人才见习（实训）基地奖补165万元。

长期照顾失能老人可享免费培训

目前，在合肥各类养老机构、社区养老服务机构内从事养老护理、日间照料等养老工作的管理人员、一线服务人员，以及已签订劳动合同（协议）的新入职人员，都纳入了职业技能培训体系。

与此同时，市人社局积极与财政部门、民政部门共同研究探索将“长期在家照顾失能老年人的赡养人、扶养人或者雇佣人员”，纳入政府补助的职业技能培训范围。所需资金由市财政统筹安排，培训人员的资格由民政部门确认，人社部门负责开展技能培训

记者 许超众；责任编辑 李冬霖

来源：合肥日报 作者：本站编辑 更新时间：2017-10-09 

                                             

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