东莞小时工招聘虽热 工价却创了新低

企业用工普遍疲软，小时工工资创新低 金羊网记者 王俊伟

东莞市劳务派遣机构乱象多，198家劳务派遣单位被纳入经营异常名录

因大部分企业招聘的暑期工将于9月前离厂，近段时间小时工开始出现招聘高峰，厚街的不少劳务派遣机构都开始在路边摆摊招人。一劳务中介的工作人员肖先生告诉记者，虽然标出的工资为9元/小时，但这是要求做满三个月的；如果只是做个把月，工资则只有8元/小时；如果做不满一个月，工资则只能按7元/小时结算。而据记者了解，小时工这种用工形式在东莞的用工市场上一直占据一席之地，虽然之前工资也无法达到非全日制职工小时最低工资标准——14.4元/小时，但基本可以维持在10-13元/小时之间。

为何今年小时工的工价这么低？肖先生称，目前看似热闹的招聘也持续不了多长时间，不是暑期工要离厂企业释放的用工需求会更少，而今年企业招聘的暑期工相比往年本身就少，所以在暑期工离厂时要招的工也不会太多，“企业需求量少当然开出的工价不会高，这个工价还是由供求关系决定的。”

“做多长时间？一个月，那每小时只有7、8元，如果能做满三个月，可以按9元/小时结算。”8月13日，东莞厚街赤岭工业区内，十多家劳务中介的招聘摊位一字排开，一劳务中介的工作人员告诉记者，这是近两个月来少有的热闹场景，很多中介已经好长时间没什么生意了，最近是因为暑期工即将离厂企业将补充部分员工，所以各中介也出现了短暂的招聘高峰，但因为需求量并不大，小时工工资再创新低，最低的仅7元/小时，高的也不过10元/小时。

而据记者采访了解，除了压低小时工的工资，因为今年用工普遍疲软生意难做，东莞市劳务派遣机构还存在克扣工资、拖欠工资等违法用工行为。针对劳务派遣机构有无什么管理措施？对此，东莞市人力资源部门表示，东莞已建立劳务派遣单位经营异常名录制度，今年共有198家劳务派遣单位因没有依法提交年度劳务派遣经营情况报告，被纳入了东莞市劳务派遣单位经营异常名录。

建立劳务派遣单位经营异常名录制度

“东莞市劳务派遣公司和工厂合伙欺骗劳动者，非法经营乱象丛生”网友“打工难@gg”6月底就在网上投诉称，自己在茶山一中介公司做临时工被派往茶山镇一塑胶厂，“说好以每小时9元计时方式计算工资，但快赶完货工厂说以计件工资算工时。而且产量基本上很少有人达标，就算达标也最多算10.5元/小时。而我们每天基本工作12小时左右，被工厂这么一算，有时一天下来上12小时却只给劳动者算2到3小时。工厂以计件计时赶产量强迫工人上班，每天都有人做一天两天做不下去不要工资自己走人。”而同样在6月底东莞市人力资源部门接报，东莞市远扬劳务派遣公司（位于万江区，简称“远扬公司”）以与用人单位合同纠纷为由，未发放员工工资。经人力资源部门调解，远扬公司才最终支付了182名员工2016年4月份的工资。

针对劳务派遣机构出现的一些问题，东莞市人力资源局表示分三步走：一是开展东莞市年度劳务派遣经营情况报告核验工作。对核验过程中发现存在违反法律法规经营情况的派遣机构，由劳动监察部门依法责令停止违法行为，依法作出相应处罚；二是建立劳务派遣单位经营异常名录制度。目前已有198家劳务派遣单位因没有依法提交年度劳务派遣经营情况报告，被纳入东莞市劳务派遣单位经营异常名录；三是强化劳务派遣单位网络监督机制。“最近制定并发布了《关于进一步规范劳务派遣用工行为的指导意见》，就劳务派遣行政许可准入、管理、巡查、退出等问题作出了较为细致的规定。”

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来源：金羊网新闻 作者：本站编辑 更新时间：2016-12-15 

                                             

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