咸宁日报：盘点各国家政机构如何核查保姆背景

 德国：一般雇主会在劳动局备案 

在德国，全职保姆基本不存在，取而代之的是专职钟点工。一般雇主会在劳动局备案，但钟点工人品好坏全凭运气。

家政钟点工工作的范围需要提前商定好，签好协议。如洗熨衣服、打扫卫生等都要在劳动协议上写清楚。

而要成为一名家政钟点工有以下三种途径：

一是通过中介申请登记之后由中介推荐。 

二是自己成立家政公司单干。 

三是所谓的迷你工作，就是月收入不超过450欧元的工作，但雇主必须要去当地劳动局备案。

由于德国有严格的劳动法、劳动许可以及报税制度，所以无论从事哪种工作都必须要有劳动许可，并且根据收入的多少缴纳个人所得税和社保、医保等费用。对于劳动中所产生的纠纷则可以按照劳动法中的相关条文予以解决。对雇主以及受雇者来说，对方人品的好坏完全靠运气。

美国：背景调查由专业机构提供 

在美国，找保姆之前都会对保姆做背景调查，看看对方有没有犯罪记录、有没有交通违章记录、有没有法院的诉讼案、有没有破产记录等。

因此，美国很多人都非常注重信用，遵纪守法的一个原因就是因为这些背景调查，否则就是在外面买房子、租房子都很困难。而在各种个人信息当中，最重要的隐私就是每个人的社会安全号。从理论上说每个人的社安号都不会重复，因此，有了一个人的姓名和社安号之后，就可以获取比较准确的调查结果。 

美国有着比较完善的一套公平信用报告法案，提供消费者信用报告，以一种书面、口头或者其他资料形式呈现，其中就包含有对于消费者的信用评价、信用状况、信用能力以及个人消费特点、生活方式等。这一套信用法案保证消费者能够从信用局自由地获取自己的基本数据。作为一名保姆去应聘，也可以自己获得自己的信用数据，同时在这一家雇主服务之后的服务反馈，也会反映在信用报告当中，对于保姆应聘下一家工作也会有影响。 

日本：多数家政公司加入了保险 

在日本，去家政服务公司找小时工或者保姆是最方便的途径，想做家政工作的人去家政公司登记一般只需要身份证明，比如驾照、保险证以及履历书。 

在日本找工作，用人机构在招聘时并不会调查应聘人的背景和履历的真实性，因为造假的情况非常少。家政工作的招聘也是如此，雇用外国人做家务的时候，家政公司会确认应聘人的签证，一般还需要一位担保人。很多家政公司都加入了保险，如果服务人员在工作时造成物品损害等，给雇主造成了损失，赔偿手续由家政公司负责，当然也不是所有的损失都能够获得全赔。

日本的劳动安全卫生法规定，长期雇用者必须每年进行一次体检，不少地方政府还规定，即使是做看护工作、小时工等短期或者是临时的员工也必须每年进行体检，政府会补贴一部分体检费用。比较规范的家政公司会让员工参加职业培训。 

用小时工或者是保姆需要不少的花费，小时工的工资和一个文职合同工差不多。随着网络的普及，个人在网络上发布招聘家政服务人员以及个人发布提供家政服务的信息越来越多，省去了中间的环节费用会节约不少，但是也出现过网约保姆虐待孩子的恶性事件。

 来源：咸宁日报 作者：本站编辑 更新时间：2017-07-10

                                             

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