保姆骑车撞人 雇主需要担责

■潘家永本报记者胡明兵

近日，一名进城务工人员吴某说，他经老乡介绍在李某家当保姆。雇主李某除了让他洗衣做饭、做好保洁外，还要他每天骑自行车到3公里外的超市买菜购物。

不久前的一个上午，他骑车去超市买菜途中不小心撞伤了60多岁的曹某，导致对方骨折，花去医疗费近2万元。曹某要他负责赔偿，可他根本赔不起。他想知道，在这种情况下，李某是否需要承担赔偿责任。

相关专家表示，曹某应当请求雇主李某承担赔偿责任。《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 ”

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 ”

在这起事故中，吴某与李某之间形成的是劳务关系，李某作为雇主，通过使用保姆的劳动获得了利益，根据利益和风险一致、风险和责任一致的民法理论，使用他人劳动获得利益的人，当然要为被使用人在劳动过程中的致害行为承担责任。

另外，吴某骑车时不小心撞人，仅造成曹某骨折，不属于重伤，难以认定吴某存在重大过失。因此，吴某给曹某造成的损失，应当由李某负责赔偿。当然，如果李某认为吴某存在重大过失，在向曹某赔偿后，可以起诉到法院，向吴某追偿。

                                             

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