挑个“合适的”保姆有点难

近日，家住后周社区的孙先生非常困惑，“我先后联系了三四家家政公司了，但都没有找到合适的保姆。”

据了解，元宵节过后，家政市场已经迎来了“返工潮”，但在保姆这一块上，却出现了“用工荒”的迹象。家政公司工作人员向笔者透露，之所以出现这个情况，一方面是因为如今雇主对保姆的要求越来越高，另一方面是因为外地薪资水平也在不断提升，许多保姆年后不再选择回返富阳工作了。

今年家政市场的“返工潮”

来得有点迟

2月19日，笔者走访了富阳几家家政公司，了解到今年家政市场的“返工潮”，来得有点迟。

“富阳有许多保姆都是外来务工人员。往年大年初四、初五，保姆市场就开始升温了，为了尽快找到雇主，她们会选择早一些时间过来。”家政公司工作人员说，“但是今年，直到大年初八，公司都还没有开门。元宵节过后，保姆们才开始陆陆续续过来。”

当笔者问到“返工潮”推迟的原因，家政公司工作人员告诉笔者，一方面是因为火车票难买。“许多保姆回到公司后，都表示了今年的火车票难买，而坐飞机又不划算。”家政公司工作人员说，“另一方面，由于保姆行业比较松散，许多地方都有‘过完正月十五才算过完年’的说法，加上现在保姆行业的从业人数有所下降，许多工作人员并不着急。”

雇主：找个“合适”的保姆有点难

“春节之后，我已经约谈了四位保姆了，但依旧没有找到合适的保姆。”住在城区的周先生无奈地说，“我给保姆开出的工资是每月五千元，除了完成基本的工作职责，我还要求保姆可以辅导女儿的文化课。”原来，周先生的女儿今年上小学三年级了，因为平时与妻子工作忙，所以打算找一个会辅导作业的保姆，除此以外，周先生还表示，如果有符合要求的保姆，每月再涨个一千元也是可以考虑的。

对保姆有“要求”的还有刘女士，她告诉笔者，希望找一个会下象棋的保姆。“家里的老人不久前中风，子女又不能时时刻刻陪在老人身边，所以需要有人照顾。”刘女士说，“老人平时最喜欢下象棋，所以之前找保姆有这一个要求，本以为只是个小要求，真找起来才知道太困难了。现在与家人商量着要不要继续找下去，希望还是可以找到符合要求的。”

除了周先生与刘女士，笔者在走访中还了解到，许多雇主找保姆都有一些小要求。家政公司工作人员为此也开玩笑地说：“本来保姆就有点缺人手了，现在雇主都要求保姆‘有一定文化程度’，还要有一些技能，为此我们也有点哭笑不得。”

外地薪资日益增长

愿意回富阳的保姆日益减少

在一家家政公司，笔者了解到，如今的保姆越来越“年轻化”，再也不是印象里一把年纪的了。

“现在的保姆年龄在三十五岁到四十五岁之间，所以对雇主的要求也提高了。”家政公司工作人员说，“由于外地经济条件在逐渐提高，杭州（富阳）对外地保姆的吸引力也有所降低，所以出现了保姆行业总体人数减少的情况。其次，随着外地保姆逐渐年轻化，她们更加注重自身休闲娱乐，在雇主挑选她们的同时，她们也在挑选着雇主。

“之前我们公司有一个保姆，四十岁不到。雇主给她开出的月薪是四千五百元，她也很有干劲。但是他在过完年后就不再回富阳了，雇主打去电话询问原因后才知道，她是嫌工资少。”家政公司工作人员说，“她说在她老家也有三千五一个月了，跑这么大老远没有必要了，而且在完成本职工作的同时还要监督雇主孩子按时完成作业真的很心累。这样的情况越来越多了。

此外，家政公司工作人员还认为，之所以保姆行业出现“用工荒”的问题，是因为外来务工人员尽管工作在城市，但却无法扎根在城市，他们需要面对的是户籍、买房、子女教育等一系列问题。“现在雇主提高薪资待遇或以情留人也是留着保姆的有效手段。”家政公司工作人员说。

                                             

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