雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任
家政头条法律专家回复：作为雇主，你们应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
因此，你们与保姆之间形成的是劳务关系，你们作为雇主，当然要为被雇佣者在劳动过程中的致害行为承担责任。当然，如果你们认为保姆存在故意或者重大过失，那么在向曹某赔偿后，可到法院起诉保姆，向保姆主张追偿权。
本文来源 家政头条 由 家政头条 整理编辑，其版权均为 家政头条 所有，文章内容系作者个人观点，不代表 家政头条 对观点赞同或支持。如需转载，请注明文章来源。
暂时还没有评论哦...