[“静”观其变]家政行业高端化是大势所趋

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央广网北京3月10日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，中国之声两会特别策划《“静”观其变》，今天关注：家政保姆。

今年全国“两会”上，“请不请保姆”，家有孩子的代表、委员们有自己的答案。全国政协委员、天津医科大学眼科医院副院长孙丰源说，请，“这多少是一种社会进步，或者是社会发展过程中的一种现象。都这么做了，你说有多大价值？可能对每个人来说价值不一样。”

这边，全国人大代表买世蕊说，不请，“我是家里亲人带，孩子的姥姥带，为什么没有选择家政公司带？因为对家政公司确实看到那么多负面，觉得不放心。”

家人带孩子，亲情加持，虽然免不了隔代观念不一、吵得影响家庭团队氛围，但孩子的世界肯定充满爱；家政人员带孩子，这是一份长时间高强度的工作，爱从哪儿来，全靠工资激励吗？这也是全国政协委员孙丰源的担心，“总得有个标准，你请这个人，她有没有健康证、有没有培训，人怎么样、爱心怎么样？你光看她会的知识，这人爱心要不足，就不能干这个。至少从道德上先规范。”

如今，月嫂、育儿嫂都有上岗证，确认证件容易，剩下的怎么考察，基本看经验。以我给马里奥找阿姨的经验来说，面试过程至关重要。问问题要具体，比如不要问“你会不会做辅食”，而是要问，“你擅长做什么辅食、怎么做”。另外，保姆的上一份工作要打听清楚，具体做什么、做了多长时间、为什么不做？最理想的情况是，给上一名雇主打个电话问问。先小人后君子，想想自己找工作时一轮一轮的面试，如今要掏出去的都是血汗钱，没什么问不出口的。

都说保姆难找，要怪只能怪大家心高。雇主对保姆技能要求高，保姆对工资要求高。全国人大代表、民盟中央常委沈志刚长期关注家政行业，需求和技能的矛盾，这么多年来没有变过，“随着社会发展，需求越来越大，但是供不应求，家政从业人员的素质没有得到真正提高，现状没有得到根本性改变。社会对从业人员的素质不是太满意，但是从业人员的收入水平这几年呈现快速提高的状态。”

家政行业饱受诟病，也得有人替从业者们说话。行业不分贵贱，尊重是起码的；要告别低端模式，至少也要给行业内的先进者们上升的空间。这是全国人大代表、济南阳光大姐服务有限责任公司董事长卓长立长期呼吁的内容，“随着服务等级和级别的提高，与工资挂钩，然后他就愿意学习，过去是你让他学习，现在变成他想学习。”

《“静”观其变》说家政，今天的两会新知总结成三句话：

第一句，家政行业离规范化、产业化还有多远？专家说，还有一段路；

第二句，选保姆基本靠面试，提问要具体，能问“怎么做”就不要问“会不会做”

第三句，家政行业高端化是大势所趋，得有家里阿姨要求涨工资的心理准备。

                                             

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