家政市场迎需求高峰 月嫂薪资上涨文化要求也提高

新蓝网-中国蓝新闻客户端3月6日讯（浙江之声记者王思思 浙江电视新闻频道记者蔡营杰 谢军 诸暨台 鄞州台 台州台 常山台记者报道）进入三月，家政市场迎来需求高峰期，和去年同期相比，保姆、月嫂薪资上调500元左右，不少东家对家政服务人员的文化素质要求也越来越高。

上午九点，记者来到杭州朝晖家政市场三楼，十多家家政服务机构内，几乎每家都坐满了十多位保姆。大厅内熙熙攘攘，一打听，发现一个特点，就是保姆多，东家少。

元宵过后随着返工潮到来，保姆“用工荒”现象有所缓解，保姆市场价格也比去年同期有所上涨。目前，照顾老人的阿姨每月3500元左右，住家带小孩的保姆4500元。而作为近年来有保姆需求的主力军的二胎家庭，要找到一个合适的保姆，价格就比较高了，可能要超过6千元。

同样的情况也存在诸暨、宁波、台州等地。随着“二孩”政策的全面放开，不少准爸爸跑遍了整个市区，感叹一“嫂”难求。

诸暨一家家政服务公司负责人告诉记者，今年他们公司的月嫂预约比去年同期增加了三分之一。除了价格上涨，不少东家对家政需求也趋于多元化，对保姆的要求不仅仅停留在简单的烧饭、做家务。“我的孩子刚刚满月，他希望为宝宝寻找一个懂早教的保姆。“先把宝宝带好带健康，等宝宝懂事了会说话了，能有意地引导宝宝培养一些兴趣爱好。”市民陈先生说。

台州椒江区的一家保姆中介公司，等候求职的保姆把中介围得水泄不通，中介经理金莲忙得不可开交。“经过专业技能培训、学历相对较高、懂得一些外语的保姆在市场上供不应求，他们的月薪往往比普通的保姆要高出1到2倍，但这样的全能保姆在家政市场占比并不高。”

正是看到高端保姆市场的发展前景，近年来，在业内有着不错口碑的“常山阿姨”通过公司化经营、系统化培训等方式提高保姆文化素质。

                                             

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