恩赐优宝创始人李元利谈高端月嫂市场怎么做

以下为采访原文：

主持人问：目前月嫂这个行业这么火爆，对2019年这个行业的发展状态您是怎么看？还会这么一直火下去吗？

李：目前这个行业的需求量非常大，随着国家2胎政策放开，80.90后的工作也是各种压力，还有人们对下一代的教育品质的提升，思维的转变，从这几点来看，月嫂的需求量还会持续增加，2019年大家还会蜂拥而上的请月嫂。

主持人：李总，您现在公司做的这么好，听说您公司的定位是高端，您是怎么做的？给客户的理由是什么？

李：我们从五个角度出发，首先：专业，我们有自己成型的专业师资团队，所有月嫂都是都是经过严格的培训，实操演练，考核才可以上岗的，五年的时间我们培训人数近2000人，就业率达到95%以上。

第二：安全，身份证、健康证、职业保险、职业能力证书、都是经过审核备案的。我们跟公安部门、法院、移动运营商等部门大数据进行了衔接，我们也连接了中国诚信网，会给他们颁发一个上岗证，客户可以通过二维码扫描进行查验她们的诚信上岗记录，我们也会第一时间做筛查。

第三：准确，恩赐优宝在廊坊市经过五年的努力，成功服务了4000多家客户，扶持的员工，现在能赚到一万元以上工资的达到了300多人以上，赚到一万五以上的也在百人以上，所以，我们的人员不成问题。

第四：标准：在2017年，被评省技术监督局为行业标准化示范单位，2018年7月顺利通过了验收。月嫂的职业技能和岗位职责明确，我们的星级标准很清晰，比如：8800元的月嫂要具备哪些技能，有什么样的经验，能给到客户什么样的服务，通过标准菜单，可以一目了然，让客户的钱花得明白。

第五：我们的专业团队免费服务：从客户接触到我们开始，我们孕期陪着您、产期陪着您、最后会跟您共同陪伴您的孩子成长，让孕产妇不再孤独无助。我想，以上五个理由应该足够供客户选择了。

主持人：那月嫂现在有私自接单现象吗？

李：我们公司基本不存在，首先客户要考虑安全问题，就刚才说的那几点，别说月嫂个人，就是一般的公司，据我了解也是做不到的。再有，月嫂在我这里随时可以学习提升，而且各方面有保障，他为什么要离开呢？只有不断提升技能才能让自己值钱，并不是自己随意漫天要价。

主持人：您现在做的这么标准，想过要做加盟吗？

李：之前一直想走直营，但发现让一个不投资的员工去管理一家公司有些困难，但我真的想让整个母婴市场能够标准化运作，事实上前两年做加盟我们本身也不成熟，开一家关一家更没意义，现在不一样了，我们有稳定的组织架构，成熟的SOP系统，CRM系统，并且我们还有一个家政共享平台，有一整套的家政管理系统，完全在给恩赐优宝做附能，下一步我们会全国展开合作模式，让创业者或者是做得很艰难企业，最小的投资，具有最高的回报。

                                             

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